На сайте размещены только некоторые материалы "АГ".
Полную версию газеты можно получить, подписавшись на нее.
  Н О В А Я   А Д В О К А Т С К А Я   Г А З Е Т А  
ОРГАН ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПАЛАТЫ АДВОКАТОВ РФ
twitter facebook vkontakte RSS telegram
СВЕЖИЙ НОМЕР

Читайте № 24 за 2017 г.
ПЕЧАТНАЯ "АГ"
Рубрики
Подшивка
Архив
ADVGAZETA.RU
Выбор редакции
Разделы и отрасли права
Интервью
Блоги
Все записи
Разделы и отрасли права
Блогеры
Стать блогером
Новости
Правовое просвещение
Казусы из практики
Объявления
Ежедневная рассылка
Фоторепортажи
СОТРУДНИЧЕСТВО
О нас
Авторам
Партнеры
Реклама
КОНТАКТЫ

Адрес редакции:

119002, г. Москва, пер. Сивцев Вражек, д. 43

Тел.: (495) 787-28-35
Тел./факс: (495) 787-28-36

E-mail:
advgazeta@mail.ru

Блоги

ЧТО НАДО ЗНАТЬ HR-СПЕЦИАЛИСТУ

Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Кожемякина Елена

2017-10-20


Цена ошибки в охране труда – 150 тысяч рублей на сотрудника

Охрану труда в компаниях регулирует Х раздел Трудового кодекса РФ, и именно эти нормы законодательства являются головной болью HR-специалистов и организаций. Отчасти поэтому компания BLS открыла осенний сезон деловых завтраков на тему «Что должен знать HR об охране труда?»

До сих пор многие работодатели считают охрану труда избыточным требованием. И если на производственных предприятиях эта система налажена и работает, то в офисных компаниях в ней еще много пробелов. А между тем риски в охране труда самые большие: до 150 тысяч рублей на одного сотрудника. Неслучайно участники делового завтрака обсудили почти все важнейшие темы: от названия должности и инструктажей до медосмотров и несчастных случаев.

Выяснилось, что не у всех охрана труда правильно зафиксирована в штатном расписании. Во-первых, ст. 217 ТК РФ напоминает, что в организациях численностью более 50 человек должен быть отдел или специалист по охране труда, а в компаниях меньшего размера его обязанности можно делегировать другому работнику. Во-вторых, важно правильно указать должность. «Специалист по охране труда» – именно так она должна называться в соответствии с требованиями профессионального стандарта (а он стал обязательным для всех еще в июле 2016 г.). Между тем даже у некоторых участников завтрака эта должность значилась как «менеджер» или «инженер». Кроме того, такой сотрудник должен отвечать определенным требованиям по квалификации. И их надо строго соблюдать при приеме человека на работу. А вот если он уже трудится, но не соответствует нормам, вариантов несколько. Один из них – направить на дополнительное обучение и стажировку.

Еще одной важной темой является проведение инструктажей и спецоценки. Практика BLS показывает: многие компании до сих пор уверены, что достаточно лишь обучить сотрудников и/или подготовить отчет. Отнюдь. Перечень регулярных инструктажей может занять страницу: вводный, первичный, повторный, обучение по охране труда, инструктаж по электробезопасности и многое другое. Но это лишь часть работы. Самое главное – каждое действие необходимо документировать и знакомить сотрудника под роспись. Такой объем не многие компании могут реализовать. Потому зачастую охрана труда передается в аутсорсинг. Практика BLS показывает, что работодателям бывает сложно собрать 100% подписей. А нарушение чревато серьезными последствиями. Притом открыться это может очень легко. К примеру, по итогам инструктажа были собраны все подписи, но после анализа других документов выясняется, что в этот день некоторые сотрудники болели или были в командировке.

Аналогичные проблемы приходится решать и при специальной оценке условий труда. Ее порядок регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». В числе требований, связанных с СУОТ, – письменное ознакомление сотрудников и публикация результатов на сайте организации.

Сложными вопросами являются проведение медицинских осмотров, выдача средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств. Последнее известно как «закон о мыле» и требует обеспечивать им почти всех работников, в том числе в офисе. Что касается медосмотров, приказ Минздравсоцразвития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н обязывает проводить медосмотры для некоторых сотрудников (профессий). Но в кейсах BLS и на рынке есть уже классическая ситуация: когда Государственная инспекция труда пытается признать водителями сотрудников, использующих служебные автомобили. Не водителей по профессии, а именно работников, добирающихся на машине к клиентам или на работу. Судебная практика неоднозначна, и, чтобы доказать свою правоту, надо использовать всю доказательную базу.

Еще один момент, о котором ни в коем случае нельзя забывать, – четкое и правильное расследование несчастных случаев. Только при соблюдении всех норм по охране труда работодатель будет спокоен, а сотрудник – уверен и защищен. Между тем мало кто знает, что компания может вернуть из ФСС до 20% средств от суммы страховых взносов, а государство выплатит компенсации при несчастных случаях.


Другие публикации автора

К УВОЛЬНЕНИЮ НАДО ГОТОВИТЬСЯ ТЩАТЕЛЬНО

О чем надо помнить, применяя дисциплинарные взыскания к недобросовестным сотрудникам?

ГОТОВЫ ЛИ ВЫ К ПРОВЕРКЕ?

Проверка Государственной инспекции труда: вопросы, к которым стоит готовиться, и нюансы, которые стоит учесть

ОПРОС "АГ"

Как часто вам встречаются иностранные граждане в качестве представителей в российских судах?

Не встречал никогда
Встречал, но давно
Встречал 1-2 раза
Встречаю часто
Встречаю всегда

Подробнее
НОВОСТИ
•  17.11.2017
НЕДЕЛЯ «АГ»
Главные адвокатские новости, опубликованные на сайте в течение недели

•  17.11.2017
ОПУБЛИКОВАН ПОРЯДОК ТРАНСЛЯЦИИ СУДЕБНЫХ ЗАСЕДАНИЙ
Судебный департамент при Верховном Суде РФ урегулировал вопросы организации и проведения трансляции заседаний в судах

•  17.11.2017
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ОТВЯЗАНЫ ОТ МРОТ
Госдума приняла закон, вносящий изменения в Налоговый кодекс, которые затрагивают в том числе адвокатов

•  17.11.2017
ПРОСЬБА К СУДУ НЕ ПРЕРЫВАТЬ АДВОКАТА
Сахалинская адвокатская палата обратилась к судейскому корпусу с просьбой не прерывать выступления адвокатов

•  17.11.2017
МВД ВЫПЛАТИТ ДОЛГИ АДВОКАТАМ
Адвокаты АП Свердловской области возобновили участие в уголовном судопроизводстве по назначению дознавателей и следователей областного УМВД

Другие новости
ОБЪЯВЛЕНИЯ
•  МОДЕРНИЗАЦИЯ РЫНКА ОКАЗАНИЯ КВАЛИФИЦИРОВАННОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ
7 декабря 2017 г. в Москве состоится конференция «Модернизация рынка оказания квалифицированной юридической помощи: приоритетные направления реформы»

•  ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ВО ВЗАИМООТНОШЕНИЯХ АДВОКАТА С ДОВЕРИТЕЛЕМ
6 декабря 2017 г. в Москве состоится открытая дискуссия «Основные этические принципы во взаимоотношениях адвоката с доверителем (подзащитным). Доверие и эффективность: как этого добиться»

•  КОНФЕРЕНЦИЯ НАПКА
16 ноября 2017 г. в Москве НАПКА организует «Конференцию НАПКА Осень-2017»

•  IV ЮРИДИЧЕСКИЙ ФОРУМ СТРАН БРИКС
С 30 ноября по 1 декабря 2017 г. в Москве пройдет IV Юридический форум стран БРИКС

•  МОЛОДЫЕ ЮРИСТЫ РОССИИ – 2017
2–3 декабря в Москве пройдет IV Международный образовательный форум «Молодые юристы России – 2017»

•  РАБОТА АДВОКАТА В СУДЕ С УЧАСТИЕМ ПРИСЯЖНЫХ ЗАСЕДАТЕЛЕЙ
C 1 декабря 2017 г. по 17 февраля 2018 г. на базе Школы адвоката АП Ставропольского края пройдет Всероссийский очно-дистанционный курс

•  ОЧНО-ДИСТАНЦИОННЫЙ КУРС «СЕМЕЙНОЕ ПРАВО И ПРАВА ЧЕЛОВЕКА»
С 22 ноября 2017 г. по 16 февраля 2018 г. будет проведен курс «Семейное право и права человека. Международные стандарты защиты прав ребенка и взрослого»

Другие объявления

© 2007—2017 «Новая адвокатская газета»
Воспроизведение материалов полностью или частично без разрешения редакции запрещено. Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения авторов.
Присланные материалы не рецензируются и не возвращаются.
Отдельные публикации могут содержать информацию, не предназначенную
для пользователей до 16 лет.